De vraag
De reorganisatie bij KPN heeft consequenties voor de werkgelegenheid van een groot aantal medewerkers. Ontwikkel voor hen een toegankelijk blad met een overzicht van op intranet staande vacatures én praktische informatie over interne en externe mobiliteit, loopbaanontwikkeling en andere HR-gerelateerde zaken.
Onze oplossing
We ontwikkelen het tekst- en vormconcept voor een laagdrempelige, informatierijke ‘mobiliteitskrant’ (Mobiliteit Inzicht). Na twee jaar ontwikkelen we (i.v.m. aangepaste doelstellingen en herstructurering communicatiebeleid) een nieuwe bladformule inclusief vormgeving (Ik & KPN). Er vindt in beide gevallen gerichte kruisbestuiving plaats tussen de periodiek en intranet.